透過制定創造工作場所文化的政策，人力資源專業人員在塑造組織的未來方面發揮關鍵作用。既然遠距和混合工作環境已成為常態，人力資源團隊必須調整其策略和流程，以保持高效和競爭力。為了紀念國際人力資源日，讓我們探索 Zoho Marketplace 中提供的一系列尖端擴展，以幫助人力資源團隊培養面向未來的員工隊伍。
1. 薪酬、獎勵和認可
公平和透明的薪酬、獎勵和認可計劃對於員工滿意度和保留率至關重要。Xoxoday by Giift、 Vantage Circle和greyT等擴充功能 可協助人力資源團隊有效管理薪資並實施有意義的獎勵和表彰計畫。這些工具簡化了薪資流程，確保合規性，並使您能夠認可員工的成就和里程碑。
「人力資源專業人員面臨的主要挑戰是與獎勵和表彰計劃相關的管理負擔。Zoho People 的Xoxoday by Giift 擴充功能可實現追蹤員工成就、發送獎勵通知和管理獎勵分配等方面的自動化。這有助於人力資源專業人員節省時間和精力，讓他們專注於推動業務成長的人才策略。
-Rajiv Jain，Gift 人員與文化副總裁
2. 虛擬面試和入職
隨著遠距工作比以往任何時候都更 喀麥隆 電話號碼 加普遍，虛擬入職變得至關重要。 Zoho Marketplace 提供擴充功能來簡化入職流程的每個步驟：
DoSelect、Mercer等擴充| Mettl、TxContact和 HackerEarth幫助招募人員進行虛擬評估，以測試候選人的能力。
Zoom、Spark Hire和Jobma等擴充功能 可以輕鬆安排視訊會議和麵試。
VerifiedFirst、FirstAdvantage和 HireRight等擴充功能 可協助人力資源團隊審查候選人，以確保最適合該職位。
這些工具可協助人力資源團隊確保新遠距員工的順利過渡，從第一天起就提高敬業度和生產力。
3. 人才發展和人力資源合規性
遵守法規和政策是人力資源管理的一個 喀麥隆電話號碼 重要面向。 Zoho Marketplace 提供DocuSign、Adobe Sign 和 Zoho Sign等擴展 ，協助人力資源團隊自動執行合規任務並有效率地管理文件。
「Skills Caravan 和Zoho People 之間的協同作用改變了我們企業客戶的人才發展。人工智慧策劃的個人發展計劃(IDP)、遊戲化、社交學習、人工智慧支援的搜尋和建議已經改變了我們員工發展戰略的遊戲規則。
——Sarita Chand，Skills Caravan 創辦人兼首席執行官
4. 無縫溝通的協作工具
有效的溝通是維持有凝聚力的工作環境的關鍵，特別是在遠端和混合設置中。您可以在 Zoho Marketplace 上找到各種下一代協作工具，例如Ringover、SMS-Magic、Sinch、MyOperator和Yeastar 。這些擴展與您的 Zoho 應用程式無縫集成，使 HR 團隊能夠促進團隊互動、分享資訊並促進不同地點的社區意識。
打造一支面向未來的員工隊伍
在國際人力資源日，我們慶祝人力資源專業人士為支持工作場所進步所做的奉獻。 Zoho Marketplace 的 HR 擴充功能提供了一系列工具，旨在支援 HR 團隊在不斷變化的工作環境中保持最新狀態。透過利用提供有效獎勵和認可計劃、虛擬入職和無縫協作工具的擴展，人力資源專業人員可以創建一支敏捷、敬業且成功的面向未來的員工隊伍。
