薪酬最高的是 Paycom Software Inc. 创始人 Chad R. Richison，其薪酬总额超过 2 亿美元。 紧随其后的是媒体和娱乐领域动视暴雪 (Activision Blizzard) 的罗伯特·A·科蒂克 (Robert A. Kotick)，他的资产超过 1.54 亿美元。 领奖台脚下的是生物技术与生命科学领域制药公司首席执行官、身家超过 1.35 亿美元的 Regeneron 公司的 Leonard S. Schleifer。
薪酬最高的
共有 7 名首席执行官获得了价值 保加利亚移动数据库 超过 5000 万美元的薪酬，高于 2019 年的 2 名和 2018 年的 3 名。首席执行官的薪酬方案主要是股票或限制性股票期权，因为董事会继续强调将高管薪酬与股东财富联系起来的薪酬结构一般来说。 因此，随着股价上涨，薪酬方案可能会超出报告的数字，或者将薪酬与绩效目标的实现挂钩。
例如，Paycom 表示，该公司必须为 Richison 带来重大的运营和市场收益，才能支付他的大部分工资，并指出“他在五年内没有资格获得额外的股权授予”。
再生元表示，“首席执行官伦纳德·施莱弗(Leonard Schleifer)的薪酬因预付股票授予而增加，旨在取代五年的奖金”，从而表明董事会对他的领导能力充满信心。另请阅读：从克里斯蒂亚诺·罗纳尔多到巴拉克·奥巴马的顶级球员：世界上 50 位最具影响力的人物
该排名表明
女性在男性权力强烈主导的领域仍然难以实现性别平等和包容。 事实上，2020 年全年，只有 22 名女性管理着标准普尔 500 强公司。因此，在 500 强公司中，只有 4% 的女性平均薪酬与男性持平（1,360 万美元，而男性为 1,340 万美元）。
洛克希德马丁公司的玛丽莲·休森（Marillyn Hewson）通常是 预订您的清单 标准普尔 500 强公司薪酬最高的女性之一，她在这一年辞职，收入为 2850 万美元：她在这一年放弃了这个职位，那么薪酬最高的是 Advanced 的 Lisa Su Micro Devices 拥有 2800 万个（远低于去年的 5800 万个）。
