这将为您提供一种展示您的技能和适应能力的方法并与您的同事和权威人士建立更牢固的联系。一旦他们熟悉了您和您的工作他们就更有可能让您了解职业道路上的下一个绝佳机会。当同事试图破坏你的时候士气低落的工作场所员工士气同事欺凌也许你的一位同事不诚实夸大其词或撒谎让你看起来更糟糕而他们却看起来更好。或者他们是个暗箭伤人的人当你不在场时他们会怀疑你的技能和奉献精神。也许他们是一个破坏者试图通过扣留你需要的资源来损害你的工作表现确保你因最小的失误而受到指责或者将你排除在重要的对话之外。真糟糕。 你遇到了个职场霸凌者 在一个极端的情况下你的老板可能是一位事无巨细的管理者。这会让你紧张让别人质疑你的能力并导致你陷入自我怀疑的循环。或者你的老板可能根本不管理你。这可能会让你陷入 伊朗电话号码表 困境没有盟友来确保你需要的资源捍卫你的决定并倡导你的专业发展和工作晋升。如果你的老板已经没有希望了你仍然可以生存。一种方法是找到一位与你的老板级别相同的职场导师甚至比他们级别更高的导师。尽管导师可能无法完全取代你的老板但他们也许能够帮助你摆脱繁文缛节并获得你应得的认可。另一种方法是找到与其他人和团队协作的方法。 通过他们的作为或 如果您可以使每日每周每月或每季度重复执行的待办事项的效率提高一点点那么随着时间的推移就有可能节省大量时间。如果你无法提出任何解决方案请与你的老板导师工作教练或值 预订您的清单 得信赖的同事坐下来共同思考如何简化你的日常工作或对不再重要的工作做出艰难的选择。当你的老板最糟糕的时候士气低落的工作场所员工士气老板最差热爱工作的一切除了老板这种感觉很糟糕。问题是你的老板对你对工作的看法以及你能在工作上取得多大成功有着巨大的影响。不作为你的老板很容易营造出消极不支持和士气低落的工作场所。