不可否认,近几十年来已经取得了进步,但女性在就业市场上的存在仍然存在一些挑战。这是因为歧视仍然存在,平等还没有成为大多数人现实的一部分。 为了向您解释一些当前的情况,今天的帖子提供了该主题的快速概述。您还将查看一些相关数据以了解女性劳动力的价值。 我们走吧? 就业市场中的女性 – CTA1 纵观巴西就业市场女性的历史 要了解当今女性在就业市场中的地位,仅仅查看当前数据是没有意义的。我们需要回到几十年前,思考他们所占据的位置。 工业化 直到20世纪40年代巴西开始工业化之前,女性只扮演家庭管理者的角色。也就是说,她们大多是靠丈夫的养育,一心一意地照顾家庭、照顾孩子。 不属于这个群体的人通常是需要养活自己的寡妇或单身女性。然而,他们开展的活动遭到当时巴西社会的不满,例如与烹饪和手工艺相关的活动。 随着行业的发展,情况开始发生一些变化。妇女也开始在需要劳动力的行业工作。由于工资较低,工业部门甚至开始优先考虑女性工作。 尽管她们开始外出工作,但她们的丈夫仍然是主要的养家糊口的人,因为她们得到的收入更多。因此,虽然工业工作有助于女性进入就业市场,但它们通过工资差异加剧了不平等。 20世纪70年代 直到 20 世纪 70 年代,它们才真正开始占据住宅以外的其他空间。 这是因为她们开始扮演与 社会更相关的角色,例如裁缝、教师或零售员工。 这种变化与当时的历史背景有关,当时一些运动开始走上街头要求自己的权利。在这种情况下,也存在妇女问题。 查看更多:发现可帮助您进入市场的热门远程学习课程 女性在就业市场 保加利亚电话号码表 的演变 多年来,女性在就业市场中所占的份额不断增加。根据巴西地理与统计研究所(IBGE)的数据,20世纪50年代只有不到14%的女性有工作,而最新的人口普查(2010年)显示这一数字上升至49.9%。 然而,与男性相比,女性就业人数仍然少得多,男性就业率也有所下降。从1950年的80.8%上升到2010年的67.1%。 因此,不可否认,尽管工资和就业质量方面的不平等仍然存在,但已经取得了很大的进步。 关于当前情况您需要了解什么 如今,许多巴西女性养家糊口,在不同的市场领域工作,并拥有自己的职业规划。此外,他们总是在寻找更多的资格,以获得更好的工作和更多的福利。 但有些问题仍然是女性在就业市场中面临的现实,您需要了解这些问题。 工资 法律禁止向公司中担任相同职位的男性和女性支付不同的工资。 不幸的是这还不足以结束工资 不平等,这仍然与各种偏见有关。 举个例子,2018年,女性就业平均收入比男性低20.5%。这还没有比较双方所持的职位。 双人旅程 尽管妇女开始从事有偿工作,但这并不能免除她们的家务劳动。毕竟她们一般负责打扫房子、洗衣服、照顾 白俄罗斯电话号码列表 孩子等等。 根据 IBGE 的研究,女性花在家庭活动上的时间是男性的两倍。女性每周平均花费…