延长自愿休假 尽管 工人法 和集体协议中有规定 但休假权仍存在疑问和问题。其中之一是请求延长休假的可能性。 如前所述 要请假 必须满足一系列要求 一岁。 持续时间在四个月到五年之间。 如果考虑到法律赋予工人选择休假期限的宽裕度 可以理解为可以要求延长休假直到最长期限结束。 大多数公司都会毫无障碍地批准这种延期 但是 根据工人的要求 授予这种延期的权力将始终属于公司。
此外 在实践中 公司通常会向提
出请求的员工提供不止一次的休假延期。 尽管关于休假 类型 专业和等级 的第 条有所发展 但法律并未规定上述延期的可能性。集体协议很可能 美国 WhatsApp 号码列表 将延期作为对休假的改进加以规定。不过 法院确实已经对此事作出了裁决 这一点稍后会得到验证。虽然是消极意义上的。 为什么法律没有考虑延期 工人法 第 条未规定延长休假并非偶然。上述条款承认工人始终在解释期限内的权利。
作为工人选择的时间段
他没有机会 在接近尾声时更改这段时间。总之 工人有经济 是基于新技术和社会合作的相对较新的经济和商业理念。在社会经济 预订您的名单 的保护伞下 经济主体 家庭 公司等 基于合作原则借出 交换 出售 出租和购买服务和产品。作为这一新概念的结果 出现了许多公司 它们展示了基于新技术和协作网络的创新业务概念。 对于国家市场与竞争委员会而言 协作经济是一种 新。
