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法 和集体协议中有规定

通常 开始实施此类系统的方法首先是聘请致力于组织该俱乐部及其优势的外部公司。他们是由优秀的专业人士组成的公司 他们的工作会让您的员工觉得他们是工作团队的重要组成部分。 该外部公司将根据承包公司确定的标准创建一个内部网。该平台可以定制公司的标志和公司颜色 还包括一个公告板 以便员工可以张贴任何类型的报价。

受雇于拥有 员工俱乐部

或 福利俱乐部 的公司 您将拥有访问此个人内部网的用户名和密码 通过它您将获得不同领域的大量折扣 特价或福利商店和行业 从 格鲁吉亚 WhatsApp 号码列表 服装 保险 培训和儿童保育 到旅游 酒店或餐馆 。 通过包含来自各个部门的数千名工人 提供这些福利的公司的购买力更大 因此有可能为最终用户获得更好的报价。 这种系统的另一个巨大优势是它给人力资源部门带来的工作量 因为管理俱乐部的外部公司也负责其他一切。

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福利俱乐部 对员工的好处

它易于使用这些俱乐部的设计非常简单 因此您的所有员工都可以使用它们。您进入并直接享受员工俱乐部为您提供的所有优势。 定位用户的位置 以便他们一打开应用程序就可以直接访问他们所在城市和周边地区的最佳优惠。 可以从任何地 预订您的名单 方访问该平台。他们只需要一台电脑 平板电脑或手机以及互联网连接。 优惠和优势的目录每天都在扩展 以便始终能够为所有员工提供广泛的选择。

 

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