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发展新技能和知识可以提高个人表现或工作能力

表现最佳者 职业生涯快照 额外的培训、教育或技能发展可以帮助正在走职业道路或想要过渡到新职位的人实现目标。许可证和认证 对于想要或需要获得或升级专业执照或认证的员工来说,补充学习也很重要。

促销或奖励 花时间学习新技能或获取新知识可以提高工作绩效并影响未来的晋升或财务激励。个人致富一个人的兴趣通常超出了他们每天所做的工作。 追求课外兴趣可以带来见解和发展,为未来的新机会打开大门。

保持市场竞争力

 

及时了解职业的最新趋势和进步可以帮助员工在发生冲击 美国电话号码表 和变化时保持其市场竞争力。如何在组织内建立持续学习的环境 创建一个鼓励员工持续学习的支持性环境需要承诺、资源和指导。

从这个角度来看,激活计划和策略,让员工在生活和工作之间实现更大的平衡,并保证组织内部的成长,对于避免团队顶尖球员的流失至关重要。

有些人会自我激励,在业余时间参加继续教育,但大多数人没有时间或资源这样做,因为他们通常专注于手头的工作或任务。职业机会留住人才 麻省理工学院斯隆管理评论的研究确定了公司留住人才的主要短期步骤。

CEPAS 技能提升和再培训

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与通常被称为“大辞职”的现象相关的数字不会说谎:根据最近的一份人口普查局报告,在意大利,82.3%的工人(年轻人中86.0%,工人中88.8%)表示他对自 预订您的清单 己的工作不满意,并认为自己对自己的工作不满意。值得更多。

 

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