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但它还必须提供气候和

其中之一是请求延长休假的可能性。 如前所述 要请假 必须满足一系列要求 一岁。 持续时间在四个月到五年之间。 如果考虑到法律赋予工人选择休假期限的宽裕度。 大多数公司都会毫无障碍地批准这种延期 但是 根据工人的要求 授予这种延期的权力将始终属于公司。此外 在实践中 公司通常会向提出请求的员工提供不止一次的休假延期。

尽管关于休假 类型 专业和等级

的第 条有所发展 但法律并未规定上述延期的可能性。集体协议很可能将延期作为对休假的改进加以规定。不过 法院确实已经 洪都拉斯 WhatsApp 号码列表 对此事作出了裁决 这一点稍后会得到验证。虽然是消极意义上的。 为什么法律没有考虑延期 工人法 第 条未规定延长休假并非偶然。上述条款承认工人始终在解释期限内的权利。作为工人选择的时间段 他没有机会 在接近尾声时更改这段时间。

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总之 工人有经济 是基于新技

术和社会合作的相对较新的经济和商业理念。在社会经济的保护伞下 经济主体 家庭 公司等 基于合作原则借出 交换 出售 出租和 预订您的名单 购买服务和产品。作为这一新概念的结果 出现了许多公司 它们展示了基于新技术和协作网络的创新业务概念。 对于国家市场与竞争委员会 而言 协作经济是一种 新的经济模式 它基于个人之间闲置或未充分利用的商品和服务的交换 以换取双方商定的补偿迪托里比奥 年。

 

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