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除了像埃隆·马斯克这样象征性的薪资例子外

《华尔街日报》每年对美国最有实力的500家公司的最高薪酬CEO进行排名,纳入标准普尔500指数,即标准普尔500指数,这是最重要的股票指数,包含了多达500只股票在纽约上市的公司(纽约证券交易所和纳斯达克)约占总市值的 80%。

根据各种指标的总和进行排名,包括证券和股票期权收益、公司奖金、奖金和工资。 因此,薪资数据反映了股权奖励的价值。

埃隆·马斯克(Elon Musk)零薪排名垫底

工资有时只是象征性的,例如特斯拉公司和 SpaceX 首席 冰岛移动数据库 执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk),他是世界第二富有的人,但在《华尔街日报》排名中垫底,尽管他的工资为零。 尽管他以历史性的 2018 年薪酬方案获得了价值 320 亿美元的股票期权,但他报告 2020 年的薪酬为零。

Twitter Inc. 联合创始人 Jack Dorsey 的收入也只有 1.40 美元(该社交信息平台最初的 140 个字符限制中每个字符一美分),管道所有者 Steven Kean. Kinder Morgan Inc. 的收入为 1 美元。 去年,标准普尔 500 强企业中只有 24 名首席执行官的收入低于 500 万美元。

根据《华尔街日报》的排名,美国顶级首席执行官的平均薪资在 2020 年达到 1,340 万美元,连续第五年创下年度纪录,在这一年中,公司及其领导人一直在与全球范围内的竞争作斗争。大流行。

全球大流行病也反映在收入上

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其中软件和制药公司似乎因应对Covid 19造成的卫生紧急情况而受到青睐。许多公司实际上反映了大流行病的经济动荡,包括视频游戏生产商动视暴雪公司。以及生物技术巨头再生元制药公司 (Regeneron Pharmaceuticals Inc.)

根据 MyLogIQ 对《华尔街日报》数据的分析,大多 预订您的清单 数标准普尔 500 强公司首席执行官的加薪幅度约为 5%,因为他们的公司实现了约 8% 左右的年度股东回报。

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