捕捉那些成功者的交易技巧并创造自己的技巧并不是抄袭。 相反，观察和汲取灵感是改进策略的好方法。
在工作环境中，知识管理（以传播知识为目标的一系列活动）假设知识也可以通过默示获得，即通过专家工作者的观察获得。 让我们详细了解如何学习伟大成功企业家的优点和缺点。
仅仅知道如何处理数字是不够的
成功的企业家是那些能够 埃及手机数据库 识别机会、先于其他人识别趋势、不害怕承担风险、并且不因第一次失败而气馁的人。他是在“红海”世界中找到“蓝海”的人物。 该表述由金氏学者于 2009 年创造。 W. Chan 和 Renée Mauborgne 指出了不存在的部门。 这些是尚未解锁的市场，它们是由战略直觉而产生的。
优秀企业家的形象反映了精确的特征：
个性清晰可辨，这并不一定意味着外向。 即使是害羞的人也能展现出天才与疯狂的结合的决定性性格
前进、不放弃所必需的动力，并与您的工作团队传递和分享
领导力，是团队的参考点，而不仅仅是老板
直觉，超越你所看到的，正如哲学家康德所说，超越现象（出现的东西）
创造力，心理学强调创造力来自于能够识别替代方案的发散性思维，而不是简单地遵循已经被视为理所当然的事物的趋同性思维好奇心，一种永远不会真正满足的感觉，促使我们不断寻求新信息
沟通，知道如何沟通与说话不同。 企业家必须像真正的领导者一样清晰地沟通
工作团队，让你身边有你可以信任的有能力的人是至关重要的。
没有人能想到独自完成所有事情
您需要知道如何授权，有能力创造积极的工作氛围，有助于提高 预订您的清单 员工的生产力和忠诚度规划、时间和可用资源、人力和其他韧性，最近很流行的一个词，但完美地表明了企业家抬起头继续前进的能力，失败也是成功的一部分灵感，必须成为他人、所做工作和态度的榜样。 必须能够传播公司文化。
观察那些创建商业帝国的人的工作无疑是一个很好的起点。 这些人具有奉献精神、决心和职业道德，值得钦佩和详细分析，以收集他们的幸运技巧。
