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导我们准备和定义最能帮助我们这样做的战略 世纪对企业管理的重大革命和贡献之一是制定用于组织质量改进的政策 程序和工具。这场革命来自著 白俄罗斯 WhatsApp 号码列表 名的顾问和研究人员 主要是美国和日本 之手 他们提出了提高公司生产力的替代模型。 在这些专家中 真正的经济革命的推动者 一位名叫 的日本工程师值得特别提及。 第二次世界大战后 石川转向日本工业的发展标准与工业革命后盛行的标准不同 工业革命后由亨利·福特或弗雷德里克·泰勒等商人和顾问在美国推动。

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是科学的工作组织 其基础是层级分明的公司 这些公司通过清晰的程序和对组织中不同指挥级别发布的指导方针的高度遵守 产生了最大的成果。 面对美国模 预订您的名单 式的这种做法 石川建立了一种基于全员参与的模式 以进行质量控制并改进业务决策。 全面质量原则 为了达到全面质量 认为组织中应该存在一系列关键原则或要素 培训是实施全面质量体系的关键 质量始于教育 终于教育 准确了解客户的需求和价值观至关重要 良好的质量控制体系的目标不是必须这样做 质量是组织的每个工作和员工的基本目标。

 

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